1. คณะทำงานจัดทำและขับเคลื่อนแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริต โรงพยาบาลธัญญารักษ์อุดรธานี  

       2. แผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของโรงพยาบาลธัญญารักษ์อุดรธานี ปีงบประมาณ 2567   

ผู้บริหารองค์กรและบุคลากรในหน่วยงานไม่น้อยกว่า ร้อยละ 80 ร่วมกันประกาศเจตนารมณ์เป็นลายลักษ์อักษร ดังนี้

       1. ประกาศเจตนารมณ์ร่วมกันในการต่อต้านการทุจริตและไม่รับของขวัญของกำนัลทุกชนิด

           จากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy)                                                                                                       

       2. ประกาศเจตนารมณ์การป้องกันและแก้ไขปัญหาการล่วงละเมิดหรือคุกคามทางเพศในการทำงาน  

       3. ประกาศเจตนารมณ์การการรวมพลังขับเคลื่อนเป็นองค์กรคุณธรรมต้นแบบ 

      1. กำหนดคุณธรรมเป้าหมายจาก “ปัญหาที่อยากแก้” และ “ความดีที่อยากทำ”  

      2. ผลสำเร็จของการดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติราชการฯ รอบ 6 เดือน (ไม่น้อยกว่าร้อยละ 70)  

      3. รายงานผลการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของโรงพยาบาลฯ ประจำปีงบประมาณ  

          พ.ศ. 2566 รอบ 6 เดือน  

      4. การทำแบบประเมินพฤติกรรมที่เปลี่ยนแปลงตามคุณธรรมเป้าหมาย 5 ประการ พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา กตัญญู 

    1. กิจกรรมยกย่อง เชิดชู บุคลากรทำความดีเป็นแบบอย่างที่ดี   

    2. กิจกรรมยกย่อง เชิดชู บุคลากรผู้อุทิศตนด้วยความพากเพียร อุตสาหะในการทำงาน   

    1. ผลสำเร็จของการดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติราชการฯ รอบ 12 เดือน (ไม่น้อยกว่าร้อยละ 60)  

    2. รายงานผลการดำเนินการตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของโรงพยาบาลฯ ประจำปีงบประมาณ 

        พ.ศ. 2567 รอบ 12 เดือน รายงานต่อผู้บริหารและกรมการแพทย์  

 คณะทำงานจัดทำและขับเคลื่อนแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรมของศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริตโรงพยาบาลธัญญารักษ์อุดรธานี